非全日制用工可以劳务派遣,凡是非全日制、辅助性的工作,都可以实行劳务派遣。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者查看全部>
用工单位和劳务派遣,我是劳务派遣员工,现在用工单位不让我们劳务公司做了
鉴于你给出的细节不够完善,我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要且方便的话,可以与我沟通说明案件实际情况,我会尽力帮助你,减少您的损失的同时保护你最大的权益查看全部>
现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系查看全部>
你现在有什么问题和诉求需要解决的查看全部>
用工单位和劳务派遣,我是劳务派遣到用工单位的员工。该怎么处理
合同应当继续履行,女职工孕期不能解除查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
一.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。二.人事管理简捷,减少劳动纠纷,保护用工单位的合法权益。三.合法用工,灵活用工。四.避免人才流失,人员精干稳定,便
劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派
劳务派遣用工中,派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人,实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方,但由于劳务派遣用工中,雇佣与使用相分离的特性,在实践中,
车祸对方全责,车辆会扣几天?在交通事故中,车辆扣押时间因情况而异。通常,为调查事故和收集证据,车辆可能被暂时扣押。情况复杂时,扣押期限可延长,最长68日。
疫情期间合同无法履行怎么办?本文详细解析了不可抗力与合同履行之间的关系,以及疫情期间合同无法履行的法律责任。结合《民法典》相关规定,为你提供应对策略。
公司被法院判处解散后,需遵循强制注销程序。清算组负责清算工作,包括清理财产、编制报表和制定清算方案。清算结束后,提交清算报告并申请注销公司登记,确保财产得到妥善