单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了 查看全部>
经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。 经济性裁员，查看全部>
单位裁员时需要提前一个月发出通知，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工查看全部>
你好，对于你提问的有关经济性裁员怎么赔偿的问题，根据我国劳动合同法的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，需要按照劳动者在单位工作的年限及你想那个赔偿，满一年的支查看全部>
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得经济性裁员。符合规定的单位解除劳动关系的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一查看全部>
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