经济性裁员主要范围是:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动查看全部>
你好,详细描述一下案件具体,你在公司工作多长时间查看全部>
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
经济性裁员有明确的法定程序,而且也应该按照劳动合同法规定进行。查看全部>
您好!您可以去申请劳动仲裁。查看全部>
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