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劳动争议仲裁时间

法律快车网"劳动争议仲裁时间"专题为您整理关于"劳动争议仲裁时间"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

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咨询内容:
现有一试用期店员,在得到公司口头辞退通知后,就不接公司电话,也不会告诉办理离职手续,已有一周时间。 本公司营运手册上,有明确规定,员工无故旷工3天或以上,做自动离职处理。 若员工提出劳动仲裁,不知是否有时间限制呢?
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一年之内都有权提起劳动仲裁。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见及具体解决方案,可与我电话联系。更多回复>>
咨询内容:
如果过了有效时间是否能通过法院强制执行?
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你好,自裁决书生效之日起两年内申请强制执行即可。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州律师王凤玲回复更多回复>>
咨询内容:
我是一所私立学校的教师,合同期限从2005年8月至2009年8月.学校于7月份通知我下年不再和我续约(我上年代高三,6月高考完就没事了).学校提出给我四个月基本工资作为经济补偿,而不是平均工资,所以我于2009年7月28日向仲裁院提交了劳动争议仲裁申请.后由于学校没给我发放8月工资(我们学校常是推后一月发工资),又于9月15日追加了申请,另外还追加了周六加班费申请.我看了劳动争议仲裁调解法,仲裁院应在立案后45日内做出裁决(我的申请8月5日就立案了).我想咨询的是我的申请的裁决时间是否应从9月15日起重新计算至45天
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依法重新计算;另外45天不能结案,依法可起诉更多回复>>
咨询内容:
我是05年进入保险公司做理赔员,签的是代理合同就没有享受五险一金。08年才给我劳务派遣合同,交了社保、医保等。2010年元月份劳务派遣合同到期后公司就没有给我签任何合同了。于是我就申请辞职。经劳动仲裁裁决我08年以前的工龄已经是去了仲裁时效。我想请问各位律师,仲裁时效是从我离开离开公司起算,还是从我签劳动派遣合同时就算?如果说08年以前的工龄在签派遣合同时就要申请,那我还在公司上班就要申请,这可能吗?现在劳务派遣公司这么多,如果公司每隔两年就换一个派遣公司,那我不是每隔两年就要申请仲裁吗,这样可能吗?
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劳动争议仲裁时效自终止劳动关系开始计算1年更多回复>>
咨询内容:
2008年5月1日起《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行后是否劳动关系存续期间因拖欠加班费就不受时间限制?还有我能追回我7年的加班费啊?
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只适用新发生的。更多回复>>