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员工合同解约协议书

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咨询内容:
律师们您们好!!请问本人入职时和一公司只签了一年合同,合同到期后一公司一直没我和续签一一年8个月了,现在公司口头辞退我,我现在申请仲裁时,公司套用我入职时签的其它协议最后一页造了一份假的续签合同,我需鉴定什么可以证明公司提供的是假合同?现在我本人手里有一份公司套用的协议书原件,并盖了骑逢章,出庭时公司说我这份是伪造的,我要求公司出示原件,但是公司说拿不出来!请问律师们下一步我该怎么做?
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你已经都经过法院了,都开过庭了,现在问怎么办?你让律师该如何帮你啊?等出了相应裁决后,再决定怎么办吧,需要看你的材料才能判断,至少做的假合同骑缝章啊,装订的痕迹啊,都可反驳对方证据的真实性更多回复>>
咨询内容:
1、合同未到期,提前一个月通知,是否是赔付2*N(合同一年既一个月,既2倍)?2、这个N是基本工资还是往前12个月的平均收入?(平均收入是由基本工资+岗位补贴+通讯费用等)3、这个N,是否加上了企业本该缴纳的五险一金的那些费用谢谢
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复更多回复>>
咨询内容:
一年工领补多少。按工令长短补的吗?
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可以要求一年支付一个月工资的经济补偿金。更多回复>>
咨询内容:
请律师帮忙解答:我于2005年进公司上班,当时因为是父亲承包的一个门市,当时没有和公司签劳动合同,到2008年公司开始为员工买社保,所以到2008年才有了劳动合同,现在与公司协商解约,公司赔偿只按2008年开始,2005-2007的不予赔偿,请问公司这样做合法吗?我们应该怎么维权?麻烦解答,谢谢!
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2008年以前的工龄也应该支付经济补偿金。更多回复>>
咨询内容:
我工作在一家A煤炭集团的下属A1煤矿工作,今年A1煤矿被国家列为退出产能煤矿。为此,A集团要求我们与A1煤矿有合同关系的员工与企业签订“解除劳动合同协议书”。在“解除劳动关系原因”一栏中写的是“集团内部整体划转”。请问这样填写合理合法吗?会不会对员工的合法利益造成损害?目前,A集团和A1煤矿没有做出给予补偿的任何说法。
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这种情况下要先和单位谈好补偿款更多回复>>