加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。查看全部>
具体方法按约定进行计算。查看全部>
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。查看全部>
计时制工资计算,公司综合制工资算法计算工资,其他都算1.5倍工资计算,全部是这样综合制工资算法,这样违法吗?
您好,首先公司实行综合计算工时制度的,需要经过当地劳动局批准才行。如果被批准了,则公司的算法是合理的。如果按一个月作为周期计算,每月正常工作时间为166.7小时查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在单位上班的职工都知道有年休假这一说,年休假是为了更好的保障员工的劳动权利,而且是劳动法规定年休假是带薪的,带薪年休假是符合条件的职工,每年都可以享受的一种福利
私生子在生父死亡后也有继承权!不论是否婚生,子女都有平等的继承权。本文将详细解读私生子如何继承生父财产,以及如何通过遗嘱顺位继承,确保私生子的权益得到充分保障。
工地拖欠农民工工资的处理方法是农民工可以拨打劳动执法监察大队的电话进行举报,也可以直接申请劳动仲裁。工地拖欠农民工工资可能会构成犯罪,涉嫌的罪名是拒不支付劳动报