扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。查看全部>
江苏省标准工时制的员工事假扣除工资计算基准是按当地最低工资标准还是按签订合同的基本工资计算?
有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)查看全部>
综合工时制每月工资,综合工时制的加班费,工资基数可以按照当地最低工资标准计算吗
您好,如果协商不成,到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉或者 到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。查看全部>
加班费计算标准,请问加班费计算是按月薪薪资计算还是地方最低工资保障标准计算?
你好,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。查看全部>
您好,你可以要求单位按照正常工资发放的。查看全部>
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