劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请查看全部>
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法律分析：事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。查看全部>
争议仲裁院处理劳动仲裁程序： （1）当事人申请。 （2）审查受理。 （3）仲裁前的准备。 （4）仲裁审理查看全部>
以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职查看全部>
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