您好, 1. 公司因为什么原因加班呢?因“特殊原因”需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时查看全部>
上班时间公司提出让员工加班,加班迟到要按迟到算扣工资 ,这样合法吗
员工上班迟到被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定的,是合法的;如果规章制度和劳动合同都没有规定,那么用人单位属于克扣劳动者工资,由劳动行政部门责令支付。查看全部>
公司加班调休劳动法,公司强制性让员工星期六来加班,如果员工不加班就威胁他们以后每天都只能上5天8小时公司强制性让员工加班,请问公司这样违反劳动法吗?
用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的查看全部>
与公司领导协商处理查看全部>
请问公司有员工迟到交数很多,公司制度也规定了如果员工迟到多少次,请问如果公司以这条制度辞退员工
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同查看全部>
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