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你好,向市场监督管理局查询。查看全部>
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限查看全部>
公司qq管理制度,若再犯就按公司管理制度处理,还是没有达到公司要求的一天成功量,我如果不留下来加班就按公司管理制度开除我的话
用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,不加班被开除的,属于用人单位违法解除劳动合同的行为。用人单位违法解除劳动合同的,职工可以主张继续履行,若不继续履行的,可查看全部>
公司章程及各项管理制度建立,委托律师处理查看全部>
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