您好,根据您的描述,工资应当自解除劳动关系之日起两个工作日内结清。查看全部>
辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合查看全部>
试用期离职工资结算,请问在试用期一个月内离职,工资应该按照什么规则发放
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。查看全部>
劳动法试用期规定,用人单位规定试用期离职要提前一个月而不是劳动法规定的三天否则扣除一定的薪资是否有法律效力(写在试用期合同内)
你好,在试用期内员工可提前三天书面申请辞职。试用期满后,提前三十天可申请辞职。查看全部>
劳动法试用期离职,试用期七天 第七天离职门店店长拒绝向我支付劳动报酬 违反劳动法吗
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资查看全部>
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