您好,根据?劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。查看全部>
; 1、试用期期限: (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。 (2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用查看全部>
您好,双方构成劳动关系的,可认定工龄,如双方有相关争议的可电询律师为您解答查看全部>
劳动法试用期规定,用人单位规定试用期离职要提前一个月而不是劳动法规定的三天否则扣除一定的薪资是否有法律效力(写在试用期合同内)
你好,在试用期内员工可提前三天书面申请辞职。试用期满后,提前三十天可申请辞职。查看全部>
你好,试用期公司也应给员工缴纳社保公积金。查看全部>
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