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云南劳动法试用期规定时间

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咨询内容:
请问现在所有员工没有试用期了吗?来的第一天就要社保吗?那如果用了三个月不好,怎么办呢?如何辞退吗?
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不是,现在录用新员工仍可以约定试用期,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,原则上是用工之日起就要交社保,但也可以灵活掌握,先不交,试用合格之后再补缴。试用期内不符合录用要求可以辞退,关键要看你们的录用要求是否有约定或告知。更多回复>>
咨询内容:
公司每天上十个小时班,可是要员工按规定时间上班打卡,这样是不是违反了劳动法
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你好,劳动法规定,标准工时为每天上班不超过8小时,每周上班时间不超过40小时,公司这样的操作违反了劳动法,但是员工按规定时间打卡,可能很难收集公司违法的证据材料,具体情况可以电话联系我详谈。更多回复>>
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适用于机关事业单位存在劳动关系的劳动者更多回复>>
咨询内容:
我爸在上班时间然昏倒,送去医院医生诊断为脑出血,以前没有病原因高血压引起,他已经63岁了公司没有买保险,有合同这不算工伤,是人身伤害吗,上班时间一天12小时,一周已超过劳动法规定的48小时,
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你好,可以要求赔偿,但不是工伤赔偿更多回复>>
咨询内容:
我们是实习生7月8号入职,8月1号离职。离职时财务说工资等8月16日统一结算。今8月16日未通过任何形式收到工资,向上级领导询问,领导说公司规定离职人员工资发放时间为8月25日至8月26日。请问一下公司及上级领导是否触犯劳动法
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您好,不合法的,可以是劳动监察投诉更多回复>>