《劳动合同法》第十九条的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和查看全部>
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。查看全部>
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。查看全部>
劳动法试用期规定,用人单位规定试用期离职要提前一个月而不是劳动法规定的三天否则扣除一定的薪资是否有法律效力(写在试用期合同内)
你好,在试用期内员工可提前三天书面申请辞职。试用期满后,提前三十天可申请辞职。查看全部>
看看劳动法规定试用期: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二查看全部>
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