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劳动法规定的试用期多久

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咨询内容:
我想咨询下我在一个工厂做清洁工还未到三个月应聘时说试用期一个月试用期1500元期满1700元我们没有签约任何合同现在工厂辞退我理由是清洁做得不是干干净净我已经发了两个月的工资请问我可以得到哪些权益或者补助
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可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,还可以要求公司支付经济补偿金和结清工资。更多回复>>
咨询内容:
您好,我于2014年9月15日生病,现在已经痊愈,痊愈已经上班一个月。现在所在的单位是合同制,到2015年1月9日到期,单位领导以我生病为由,想要辞退我,请问合法吗?
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如果合同到期,单位不续约的,应当按照你的实际工龄支付相应的经济补偿金。更多回复>>
咨询内容:
怀孕中,一直休病假养胎,但假条是托朋友开的,如果单位发现会在我怀孕中开除我吗?
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可能存在违反规章制度,但进入诉讼程序,主要看双方的主张及证据更多回复>>
咨询内容:
我进单位时工资底薪是1200,到现在没有签合同,依照法律,我们是否可以要求赔偿,如果可以是按劳动法最低底薪计算,还是现在发放底薪计算?如果依现在发放为标准,在法律程序中要什么依据(我们是发放现金,进厂到现在只有一套工作衣,别的什么都没有,)
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应付未签劳动合同的双倍工资,但你要证明存在事实劳动关系。更多回复>>
咨询内容:
现在法律规定,工厂是否可以雇佣18周岁以下的未成年人为长期工
推荐答案:
可以的,但要进行特殊劳动保护。更多回复>>