工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 劳动法全文

劳动法全文辞职

法律快车网"劳动法全文辞职"专题为您整理关于"劳动法全文辞职"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-678-1488,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
试用期3个月然后只做了两个月,我提出辞职申请,但是公司辞职单有备注试用期辞职需要提前15天貌似新劳动法只要提前7天的。并且公司入职时没告知要提前15天且一直没签合同。我现在时间是按照7天申请辞职,如果是公司的15天就有点耽误事了。不知7天后我要走的话公司以备注为要求不让走我可以申请仲裁吗
推荐答案:
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。更多回复>>
咨询内容:
我想问如果没有和公司签订合同,那么辞职的话需要按劳动法规定要提前一个月辞职吗?
推荐答案:
你到这个公司上班,一年以内,经通知可随时离职,一年以上提前一个月通知后再离职。更多回复>>
咨询内容:
劳动法有没有规定打了辞职报告,还要工作七天的
推荐答案:
一般要提前30日向用人单位书面辞职,试用期内提前三日。更多回复>>
咨询内容:
推荐答案:
可以要求单位结清你的工资。更多回复>>
咨询内容:
孕妇辞职第二天就让走了(因领导刁难辞职),现在已经出来半个多月了,请问公司有违反劳动法麽?
推荐答案:
若因领导刁难,则违法。更多回复>>