工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 劳动法规定

国家劳动法产检假规定

法律快车网"国家劳动法产检假规定"专题为您整理关于"国家劳动法产检假规定"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-678-1488,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
请问劳动法中关于女员工孕期产检假的具体规定,我们公司制度里面写的是孕期前6个月只能休一天,但是前6个月好多产假要做,1天根本就不够
推荐答案:
你好,这种明显不合理。《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。《湖北省女职工劳动保护规定》第11条规定女职工的产假期按下列规定执行:1、怀孕未满12周流产的,用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定,给予15至30天的产假;怀孕12周以上28周以下流产的,给予42天的产假。2、正常分娩的,享受90天产假,其中产前休假15天。3、怀孕28周以上早产或者超期分娩的,视为正常分娩。4、分娩时遇有难产的,增加产假15天。5、多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...更多回复>>
咨询内容:
请问昆山规定职工产检假11次每次只能休半天吗?还是自建卡起,1-6个月每月休1天,6-7月每月1天,8-9月每月2天
推荐答案:
您好,与单位协商解决。更多回复>>
咨询内容:
你好,我想咨询一下,国家规定是否有产检假?
推荐答案:
有。。。。。更多回复>>
咨询内容:
您好!现在最新的劳动法有出台产检假、每个月规定有多少时间过去医院产检没?我们公司是民营性质、1至6个月都是只有半天产检时间、但我在网上查找又说有一整天;我在网上查到的有些的说1至6个月、可享受一天(单书面理解就是六个月内总共才有一天产检假)、然后最新劳动法不是也有规定说产假增加80天的奖励假嘛、它们也都没有;就只有98天。但具体我也都不了解这些劳动法最新规定的文章。我跟人事部说、她们要我去找到社保局正规出台的文件、要不在网上各有各的发表;不统一、要不她们是不会参照......请问:如果要找到正规出台的相关文件、可在哪里直接搜索下载呢!谢谢!
推荐答案:
更多回复>>
咨询内容:
明天去做产检请假,公司领导不批准违反劳动法吗?而且问公司领导是否有孕检假的时候,领导直接回答都没听过
推荐答案:
更多回复>>