如果是因为哺乳期员工由于各方面原因不适合原来的岗位,出于对女性员工的保护而调整岗位,这是可以并且合理的。有些时候,哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位,也是可以调查看全部>
.您好,是算夜班的,您可以和单位沟通换班查看全部>
<p> 关于哺乳期工作的,劳动法中规定的有两条: </p> <p> 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳查看全部>
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劳动法孕期夜班,关于孕期的工作福利.劳动法上说孕期7个月以上公司不可以安排夜班 夜班的时间是几点开始才算
你好,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作查看全部>
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