劳动法加班费规定,你好如果公司支付加班费未按劳动法规定可以申请补差额吗
你好,公司支付加班费未按劳动法规定申请补差额涉及的金额是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。查看全部>
劳动法 不加班规定,半年了未签劳动合同 加班工资不按国家劳动法规定的算
你可以申请劳动仲裁,要求支付加班费和未签订劳动合同二倍工资。如需帮助,可联系本律师为你处理。查看全部>
你好,必要时可以申请劳动仲裁。查看全部>
劳动法加班补休规定,根据劳动法规定,休息日安排劳动者加班的应支付几倍的工资?
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
劳动法有规定加班费,公司没有按国家劳动法规定法定节假日加班费,算违反劳动合同法吗?
你好,是违反的你可以劳动仲裁主张。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助,而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么,劳动法对加班费的规定是怎么样的呢?补休代替加班费合法吗?我相信你一定会对
劳动法加班规定用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:(1)首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要
合同到期后是否还有效?到期后的合同不会自动解除,需当事人主动行动。此外,合同中的流押条款是无效的,抵押权人需依法与抵押人协商处理。了解这些法律规定,助您避免法律
离婚协议书如何具有法律效力?自拟离婚协议是否有效?《民法典》对离婚协议有何规定?本文将从民事行为能力、意思表示真实、协议内容合法等角度为您解答。
债务纠纷如何起诉?诉前保全有何秘诀?如何选择合适的管辖法院并留意诉讼时效?本文为您解析债务纠纷的起诉流程、关键法律策略和时效要求,助您维护自身权益。
开车门导致的交通事故谁负责?文章详细解析了不同情境下的责任归属,包括违规停车、司机未尽提醒义务、乘客强行开门等情况。同时,还提供了避免此类事故的温馨提示。
没签合同工作十天辞职有工资吗?劳动者实际提供了劳动,即使未签合同也有权获得工资。辞职需提前通知,否则可能违法。未签合同终止需支付经济补偿金,单位故意拖延不订立劳