劳动法丧假规定，劳动法规定的丧假是法定假吗，丧假是不是带薪假期？
劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧查看全部>
你好，工资是多少？工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕查看全部>
最新《劳动法》是2018年修订的，但是《劳动法》适用范围较广，具体假期期限是少有规定的，具体可见国务院或相关部门出台的政策通知等。部分公司或企业又有自己的相关规查看全部>
产假新规定：女职工生育享受不少于90天的产假；最长享受148天的产假；怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；怀孕期间女职工不得安排从事国家规查看全部>
什么原因放假？不同情况有不同的法律规定。查看全部>
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