单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的查看全部>
你好,有找用人单位主张赔偿吗查看全部>
工伤四级解除劳动关系属于用人单位违法解除的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限查看全部>
因工伤解除劳动关系,请问佛山市四级工伤一次性了结解除劳动关系的赔偿标准
七级工伤需要赔偿13个月本人工资的一次性伤残补助金,如果同单位解除劳动合同或者合同到期终止的,还需要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项需要根查看全部>
员工工伤解除劳动关系按照劳动者工作年限双倍赔偿,每满一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的支付二个月工资,不满六个月的支付一个月工资,即为经济补偿金的二倍。查看全部>
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