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我们知道,在单位上班会购买五险,其中就包括失业保险,但是失业时,领取失业保险金是需要满足一定的条件才可以的,同时,需要有单位解除劳动关系的证明。因此,想必大家想
合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:用工双方合意解除
解除劳动关系证明_________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因____________________
《民法典》规定,第一继承人包括被继承者的配偶、子女和父母。子女不仅指婚生子女,还包括非婚生子女等。父母则包括生父母等。第一继承人有优先继承权,份额一般均等。
出了工伤事故怎么赔偿?赔偿项目包括医药费、误工费等,赔偿金额遵循国家规定。工伤认定和劳动能力鉴定是赔偿的前提,单位应在30日内申请认定,劳动者或亲属也可在1年内