用人单位未与劳动者签订劳动合同,工作服可作为证明劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各查看全部>
仅凭借证人证言证明劳动关系的存在,其证明力较低,还需要其他证据进行补充证明才可以。确认劳动关系,需要的证据有:劳动合同,单位缴纳社保的缴费明细、工作证、工资流水查看全部>
劳动者的工资流水能够用来确定劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)可以认定用人单位与劳动者存在事实劳动关系。劳动关系查看全部>
保险能证明劳动关系,工资卡能证明劳动关系吗?只有这个证明能申请双倍工资的赔偿吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。查看全部>
您好,单位没和您签劳动合同吧,考勤卡这是可以的,考勤卡是很关键的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心内容:公司与劳动者是否存在劳动关系要如何证明?工牌是劳动者进出工作地方的出入凭证,能证明劳动者在工地做工,能不能因此证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系?本
赵鸿飞是来自灵寿县的农民工,2003年5月17日经人介绍到一家公司从事电焊、管道安装等各项工作。2006年3月31日,赵鸿飞在一个工地干活时,从3米高台摔下来,
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的工作证等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在
在试用期被辞退是否有赔偿?本文详细解答了试用期辞退赔偿的相关内容,包括未过试用期、试用期过后和未签合同等情况的处理方法。了解这些知识,才能更好地维护自己的合法权
交通事故中证人证言怎么写?本文详细解析了证人证言的基本构成、作用说明及撰写规则,帮助你了解如何撰写一份真实、简洁、客观、公正的证人证言,为交通事故案件提供有力证