试用期辞职要怎么办手续试用期离职应办理以下手续:1、提交离职申请。2、用人单位同意离职。3、用人单位出具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条第一项规定,用查看全部>
试用期员工离职原因,员工试用期主动离职但没有办相关的离职手续请问公司应该发工资吗
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约查看全部>
<p>劳动者试用期的辞职流程是,先与单位协商一致或者提前三日书面通知单位,然后由单位出具离职证明,再由单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续,最后由劳动者查看全部>
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同查看全部>
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