您好,用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者主动提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的,查看全部>
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,应该支付经济补偿金,具体按照工作年限计算,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者不同意续订的,不需要支付经济补偿。查看全部>
你好,劳动合同到期单位不同意续签的,应向劳动者支付经济补偿金;若双方仍保持劳动关系可视为按照原劳动合同继续执行查看全部>
你好,劳动合同期满不续签,是可以得到赔偿的。查看全部>
您好!依据《劳动合同法》,劳动合同到期用人单位提出不再续签的,应当支付劳动者经济补偿金。若是劳动者主动提出不续签,则没有补偿查看全部>
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劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单
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