劳动合同与雇用合同的区别有如下方面: 一、主体资格的不同。 二、国家干预的力度不同。 三、争议的处理方式不同。 四、合同当事人双方的权利、义务不同查看全部>
合同制和编制的区别是什么,请问合同制和编制的待遇有什么区别?
1、合同制的主体一方一般为公司、企业,而编制的一方主体通常是事业单位、机关;2、合同制通常只需要通过面试,而编制一般都需要经过考试。3、在待遇方面,合同制的福利查看全部>
临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让临时工下岗,而且临时工福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。而正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退查看全部>
你好,有编制的更好一些。查看全部>
你好,需要结合具体情况判断的查看全部>
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