劳务合同需要包含以下内容:1、劳动合同期限;2、工作内容和工作时间;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动合同终止的条件;6、违反劳动合同的责任。查看全部>
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上查看全部>
1、您好,对于有工作单位的员工与新单位建立劳动关系,如果发生纠纷,是可以作为劳动争议纠纷处理。 2、员工到退休年龄并办理了退休手续,享受了退休金,此时与新单位查看全部>
根据规定,建设工程合同是当事人真实的意思表示,不违反法律、行政法规的效力性强制性规定,合同是具有法律效力的。查看全部>
承包单位承包后,还可将承包的工程部分包给其他单位,签订分包合同。合同主体承包合同一样,分包合同的分包给其他单位,签订分包合同。同主体承包合同一样,分包合同的分包查看全部>
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雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付劳动成果,定作人给付报酬
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