你好,请问具体情况是怎样的?用人单位是否有不合理调岗?亏欠你的工资?无故辞退?你说的比较含糊笼统,我们需要知道更多信息,建议您直接联系我进行详细咨询,我们会根据查看全部>
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
您好,可以解除。可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,查看全部>
未满半年一般赔偿半个月本人工资查看全部>
《劳动《合同法》》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付查看全部>
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