劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就查看全部>
解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期,解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件: 1、失业前用人单位和本人已查看全部>
解除劳务合同的写法: 1、须写明用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息; 2、写明劳动者的岗位信息和工作情况; 3、写明解除的理由; 4、写明劳动者的签名或查看全部>
解除劳动合同证明书的主要内容是:解除/终止劳动合同(关系)证明书编号,然后自己写明在单位的工作岗位以及身份证号,同时订立的合同编号是多少,合同期限是多久,按照什查看全部>
公司和员工解除劳动合同书应写明合同双方当事人及解除原因、时间、工资结清、社保转移及经济补偿金等事项。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合查看全部>
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