如果公司在劳动者患工伤期间违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿;如果是劳动者依法主动与公司解约的,则公司要依法向其支付一次性伤残就业补助金查看全部>
15万起,包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均查看全部>
九级工伤赔偿标准: 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人查看全部>
工伤赔偿还考虑平均工资,是不是解除劳动关系等,不然不好计算,一般大概在二十左右,要据实全面核算。查看全部>
一、十级工伤怎么赔偿 1、十级工伤怎么赔偿,需要根据实际情况进行确定。分别是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资;查看全部>
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