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拒绝调岗通知书范本

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咨询内容:
我在此工厂工作12年,现工厂规模缩小,员工出多了。老板要合并两​​成一班,上级以此为由调我做其他岗位,我有拒绝的权力吗?不接受调岗,想走-辞职,可要求工厂经济补偿金吗?谢谢
推荐答案:
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。更多回复>>
咨询内容:
请问,公司改革将原工作岗位合并到其他岗位,让我调岗或离职,那我拒绝能得到赔偿吗
推荐答案:
要看有没有降低你的工资以及增加劳动强度,如果有,可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。更多回复>>
咨询内容:
我因拒绝单位调岗被辞退,可以申请补偿金吗?但是,我们单位签订的是他们自己的劳动合同,上面有一条是乙方拒绝调岗,甲方辞退不赔偿,怎么办
推荐答案:
如果合同约定,厂方可以单方面调整你的岗位,你不服从被辞退就没有补偿金更多回复>>
咨询内容:
我是2016.11.26入职的快递行业公司,也属于我们这个区域的总公司吧,当时进来也签了劳动合同是一年的,应该到现在也过期了,后续没有补签,但是还有客服部每个员工的工作分配。到今年这个时候,属于快递行业的淡季,公司决定要裁员,我们办公室要裁员2名,并且要求给我增加工作量,要我承担2个人的工作量。原因是现在淡季,2个人的工作量也可以完成的,我拒绝,因为忙季的时候在招人很难招都是让我们个人消化承担的,这不是逼着老员工走吗,我说如果不行就裁我吧,后来提到公司要按要求补偿员工赔偿金,公司拒绝,要怎么办呢?
推荐答案:
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。更多回复>>
咨询内容:
公司业务调整,对员工进行变相调岗降薪,员工组织起来询问,公司称聚众闹事,影响恶劣,开除员工,出具了辞职书,但拒绝提供证据,合理吗?
推荐答案:
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报更多回复>>