放假一天补休怎样算,请问法定假日加班费应该一天算两天还是一天算三天?
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之查看全部>
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是查看全部>
双休日加班,调休一日。10月4日上班也是调休一日,如没有调休,支付200%的加班工资。查看全部>
你好,我是开封张律师。可以和单位协商解决。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。查看全部>
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱查看全部>
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