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五一加班调休工资怎么算

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公司倒班24小时运行
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你好,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...更多回复>>
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我在东莞长安镇这里的小厂工作了快两个月,十月九号进的厂,平时下班拖了十几分钟,老板娘说没有工资,问老板娘工资怎么算,她说要拿平时加班补到国庆法定假日,说是要补够176个小时然后才是加班那时候我们都没进厂,加到一点明天9点上班就拿加班到凌晨1点那个钟去补第二天8点的,要是碰到星期五加班到一点,就算12.3一小时,不拿去补周末那个钟,问老板老板说这边的厂都是这样的,不信我可以带你们去劳动局问一下,
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如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。更多回复>>
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上海一年月平均出勤天数是多少?我基本工资2781.加班怎么算
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我记得好像是21.83天延长工作时间算1.5倍,双休日2倍更多回复>>
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十月一日晚四点上夜班十月二日早八点下班请问加班工资怎么算谢谢
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需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!更多回复>>
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我本人月工资到手3300元,第一档基本工资2471元,春节7天假期,上班5天休息2天,加班工资才给我不到700元。请问加班工资究竟怎么算的啊,我问财务,她说你三倍工资要去掉一倍,因为你的工资已经拿过了。这种说法对吗?
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