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劳动法关于辞退员工赔偿

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咨询内容:
公司让我签一份我没犯过的违规报告,我拒绝签因此把我给辞退了,公司因该怎么赔偿我
推荐答案:
您好! 首先,公司如果在没有调查的情况下,栽赃让您签订这样的报告,这种行为是违法的。您被辞退若可以证明单位有这样的违法行为,是可以要求赔偿的。 其次,鉴于无法看到你的实际材料。以下回答也很难保证准确,只是提供一个思路。 解决方案: 如果想得到准确可行的解决办法,需要律师进行实际调查后才能给出解决之道: 一、您保留好与离职单位的劳动合同或者与其曾具有事实劳动关系的证据材料。 二、劳动合同法规定,如果公司违法解聘,要支付双倍经济补偿金。您可以去劳动仲裁委提起仲裁要求。但如果公司没有跟您签订劳动合同,公司还需要支付补偿金。 再次,如果同意上述思路和工作方案,可以与本律师联系。 为了对本人解答的准确性负责,本人不会在电话里给出结论或判断,一...更多回复>>
咨询内容:
您好,请问,我去年四月50岁,今年七月被公司解除劳动合同,可以要求经济补偿吗?
推荐答案:
如果是女性,则没有补偿。如果是男性,则可依法要求补偿或赔偿更多回复>>
咨询内容:
刚毕业,过了实习期,前段时间天天加班,现在投标不中,接不到活,说我们工作都是没有用的,让我自己走人,好聚好散
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你好,变相辞职,要支付经济补偿。更多回复>>
咨询内容:
未签订劳动合同,单位辞退员工是否产生经济补偿
推荐答案:
你好,员工可要求双倍工资赔偿。更多回复>>
咨询内容:
我腰不好。公司也不按病假,现在辞退了,我该怎么办、
推荐答案:
建议协商处理,依法维权。更多回复>>