根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。查看全部>
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《查看全部>
劳动合同违约金最高可以约定多少法律并没有具体的规定,由劳动者和用人单位进行约定,但是约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定查看全部>
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《查看全部>
法律分析:违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失,数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%-查看全部>
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