计算五险一金的基数,公司应该按照这个基数来缴纳 五险一金吗?
您好,应该按照您的全部工资来计算,绩效、提成、奖金等也应该包括在内。如果您还有其他法律问题,可以来电联系我!查看全部>
五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1查看全部>
依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不查看全部>
五险一金缴纳最低,未签订劳动合同,社保五险一金按最低基数缴纳
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企查看全部>
你好,如果没有按照实际工资缴纳社会保险可以要求单位补缴。查看全部>
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