劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的,法律并没有强制性规定,只要不超过退休年龄就是可以的。《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指查看全部>
根据劳动合同法规定,如果连续签过两次劳动合同之后,第三次签的应该是无固定期限劳动合同,如果公司没有跟你签订无固定期限劳动合同,那也视为签订无固定期限劳动合同,即查看全部>
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的查看全部>
关于续签劳动合同的具体规定:用人单位在劳动合同到期后不续签的,应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者主动提查看全部>
劳动者可以拒绝续签劳动合同有以下后果:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。查看全部>
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