您好,根据劳动法,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、连续工作满十年的查看全部>
未及时续签劳动合同的办法:若未超过一个月的,双方可以续订劳动合同。若已经过一个月不满一年的,当事人可以及时补签,并向劳动者每月支付二倍的工资,超过一年的,自应当查看全部>
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的查看全部>
劳动合同续签的时间规定在《劳动合同法》中,其具体规定为:劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动查看全部>
法律没有强制性规定,与用人单位协商,签多久都可以。. 签订第二次劳动合同的要点,如何签订第二次劳动合同. 新 法规 定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期查看全部>
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