在法律上,只有劳务合同和劳动合同的区别。查看全部>
劳动合同和聘用合同两者是不同的,要根据实际情况才能确定哪种合同是更合适。聘用协议可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确查看全部>
事业单位聘用合同,事业单位临时工聘用合同书有涂改,合同有效吗
合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事查看全部>
聘用合同的书写需要列明:聘用单位及劳动者的基础身份具体的信息、工作内容、聘用期限、工作地点、工作时间、聘用报酬、社会保险、劳动条件、违约责任、争议解决方式等方面查看全部>
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