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企业职工工伤医疗期规定

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咨询内容:
职工月工资3000.生病后,企业可以按最低工资的80%发放病假工资吗
推荐答案:
你好,病假的话,各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。 在规定的医疗期内停止工作6个月内的,支付的是病假工资;在规定的医疗期内停止工作6个月以上的,支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资;本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6...更多回复>>
咨询内容:
工伤停工留薪期与工伤医疗期的区别是什么,我的工伤三年还未好,请问工伤医疗期在时间上有期限规定吗?
推荐答案:
属于工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...更多回复>>
咨询内容:
我是2008年10月份得了白血病,于2008年12月份申请职业病鉴定,到2009年9月份收到广东省职业病防治院的职业病诊断书(苯所至白血病)请问:从2008年10月份到2009年9月份这段期间算不算工伤医疗期?又该如何发工资?
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算是工伤医疗期,按照病前十二个月平均工资足额支付。更多回复>>
咨询内容:
我爸因非工伤死亡,在合同期内
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你好,什么情况呢更多回复>>
咨询内容:
除了(1994)479号文件外是否有新的文件
推荐答案:
没有新的文件。更多回复>>