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职工因工负伤医疗期规定

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咨询内容:
2014年因工负伤,15年2月退休,但厂里没有把劳动部门鉴定的认定书在退休时提供给职工,到退休后时至16年2月才给本人,手扎伤,筋断,手神经影响手指伸不直,请问此种情况可否追加相关退休待遇(公伤后退休待遇)?有何待遇?
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可以做劳动伤残等级鉴定,然后要求一次性伤残补助金的。更多回复>>
咨询内容:
在用人单位发生疾病
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这个规定很多,建议到律师事务所来具体咨询。更多回复>>
咨询内容:
本人患有重度类风湿性关节炎,无法从事原岗位工作,有什么处理的办法吗
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要根据工作年限及病历材料来确定。更多回复>>
咨询内容:
秦律师你好,我要咨询下:我3月请了13天病假,截止3月我还剩余12天年假(8天法定福利+4天企业福利),因为当月累计病假天数超过当年剩余年假天数,所以折抵了12天年假+1天病假,这个合法么?
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这可以由双方协商确定更多回复>>
咨询内容:
你好!我看了你们回复的《因工死亡职工供养亲属范围规定》6、遗腹子,职工因工死亡后,其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡,其遗腹子不能列为供养直系亲属。请问劳动保障部有没有"职工因工死亡后,其遗腹子得列为供养直系亲属"这个文件。如果是公务员因工死亡,他的遗腹子有没有抚养费,如果有,要向哪些单位追讨。
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