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职工医疗期工资规定

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在职职工甲状腺癌病休期间工资发放
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国家:  1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 广东:   第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。   用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。   法律、法规另有规定的,从其规定。   第二十五条 劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。 上海:  根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:   (一)劳动合...更多回复>>
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高三毕业来佛山的一个塑料厂做暑假工。开始人事部签合同的时候说的是如果没做到规定时间就辞职工资扣百分之20伙食费也扣子,现在我不想做了工厂太坑主管不让辞职我可以去劳动局告他吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资更多回复>>
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分类太细,我们也要查资料,现在身边没有,你可以到劳动局咨询!更多回复>>
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请问,我在上海的一家公司工作2个月后被通知因试用期内工作表现不佳要求离职。但工资并没有马上结清,而是按公司正常职工工资发放即每月25号发上个月的工资规定发放,我该咋办?
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可以协商或者仲裁解决 。更多回复>>
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什么文件规定2014年10月后退休的教师要按2014年9月前的在职工资算退休金?
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向社保部门了解确定更多回复>>