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企业职工患病医疗期规定

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律师您好:朋友在上海打工因病在宿舍死亡,家属有哪些补偿?谢谢!
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您好,请问在什么时间死亡?死因为何?是立即死亡的吗?生前是否患职业病?与公司签订劳动合同了吗?如果单位买了社保的话,那么就有工伤保险基金和单位赔偿,如果没买社保,就全部由单位赔偿。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议, 你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面,来电免费。 如果能够帮助到您,还望您采纳!更多回复>>
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1,实际工作年龄在10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2,实际工作年龄在10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。更多回复>>
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劳动者患病非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,怎么办?
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单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。更多回复>>
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,这句话怎么理解?
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可间断休,但应在六个月内休完更多回复>>
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请问《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有新规定吗?
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您好,咨询社保部门。更多回复>>