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试用期口头延长合法吗

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咨询内容:
死者没有书面遗主只是口头遗主合法吗
推荐答案:
要具体分析 法律依据 中华人民共和国继承法 第十七条 公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。     遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。  第十八条 下列人员不能作为遗嘱见证人:   (一)无行为能力人、限制行为能力人;   (二)继承人、受遗赠人;   (三)与继承人、受遗赠人有利害关系的人。更多回复>>
咨询内容:
律师您好。我在今年3月27日去一个公司做文员,做到4月1日辞职,4月2日开始就没有再上班。当时我QQ跟主管联系,他说问了老板说可以发工资的(本来是试用期一个月。辞职要提前一个月。而且未做满十天是不给工资的)。他当时说,老板说破例可以给我工资,等我把事情办妥的时候,随时欢迎我回去工作。但是发工资要等到这个月(4月)15日时,跟大家一起发工资。 4月15号的时候我向主管询问,他说老板出差了,(因为是老板亲自发工资的)。后来就一直联系不到他了。请问如果这种情况,他们不发工资,符合劳动法吗? 他们公司都没有和员工签合同的。因为是家庭企业,最近才开始招外人的。
推荐答案:
你好! 该公司应当发放你工资的,如果协商不成,可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。更多回复>>
咨询内容:
库房里的料少了,厂里要求我赔钱,而且我还没有过试用期,合理合法吗?
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库房料少了,无故要你赔钱没有道理。除非用人单位有证据是你偷了那些布料才行。更多回复>>
咨询内容:
公司试用期两个月,没签合同,但试用期没过辞退后老板说工资要下个月发,合法吗?
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用人单位的工资一般都是次月发放上月工资更多回复>>
咨询内容:
我是装货工签二年合同试用期六个月合法吗
推荐答案:
已经超出了法律的规定。。更多回复>>