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犯错误被辞退有工资吗

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员工吸毒单位可以辞退吗?如果被辞退了有补偿吗?请回答详细点。
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(二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种:   1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:   a、在试用期间被证明不符合录用条件的;   b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   d、被依法追究刑事责任的;   e、被劳动教养的。   2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:   a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   b、劳动者...更多回复>>
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小时工干了三年,突然被辞退有补偿吗,四个月前签了合同交了社保
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单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前...更多回复>>
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试用期六个月后被辞退有补偿吗
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劳动经济补偿 劳动法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 信之源律师建议:你把自己被辞退的原因与劳动法相应解除条件对照一下,是否属于应当给于经济补偿的情况。更多回复>>
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我今年六月开始上班,今天被辞退了,没有试用期,没有签劳务合同,我被辞退了可以多拿工资吗?
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你好,可以向劳动局投诉的。更多回复>>
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我在一个医药公司做销售推广,就是我报上去的销售量和公司查到的销售量有出入,然后公司要辞退我,说底薪工资和该报销的车费都没有,这样合理吗?我该怎么样去要回我的工资。
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可以申请劳动仲裁。更多回复>>