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经济补偿金个税计算公式

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咨询内容:
你好!我们分厂解散了,把我们十几个人的上班卡也打不上了一个多月了,请问要用什么办法让老板给我们经济补偿金。
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。更多回复>>
咨询内容:
基本工资是7000,在公司工作了5个月被辞退公司应付经济补偿金是7000还是7000x5个月35000?
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要看被辞退的原因。如果是违法辞退的话,应当是支付违法解除劳动合同的赔偿金7000*0.5个月*2倍更多回复>>
咨询内容:
张明在某市高新技术开发区的一家企业工作13年又4个月,因身体原因不能胜任工作被单位辞退,被辞职前12个月的平均工资为3000元,请计算单位应支付给张明的经济补偿金是多少?
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您好,可以索要13个半月的工资赔偿,10年限制是对工资超过职工平均工资3倍的情况而言。更多回复>>
咨询内容:
我单位有一员工,原劳动合同即将过期时,他愿意续签,但合同到期的10天后联系他签订合同时,他以公司不给予年假为由拒签并提出1个月后离职,期间公司愿意补偿年假,他同意续签合同,此时距离合同到期的时间已超1个月,他提出公司应赔付经济补偿金,理由是公司超出1个月未与劳动者续签劳动合同,请问这种情况法律上来说公司应该赔偿吗?
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您好,委托律师协助处理。更多回复>>
咨询内容:
公司单方面于2019年2月1日对进行降薪处理(2018年4月2日入职,试用期一个月),经年后上班协商工资照之前约定的发放,再给一个月经济补偿金,现因经济补偿金的发放问题未协商好,要进行仲裁,我可以对那些进行方面要求赔偿(月薪一万,社保按杭州市最低工资标准缴纳),谢谢
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你好,要求经济赔偿金。更多回复>>