中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付查看全部>
在订立合同书时,根据合同的性质不同,内容要求也会有所不同,如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下: 一、当事人双方的身份信息,如姓名、性别、电话查看全部>
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。查看全部>
如员工持续在公司工作而一直未签订劳动合同,劳动者又能举证证明与公司具有事实劳动关系,单位是要承担双倍工资差额,经济补偿金等责任查看全部>
你好,针对这个情况,你需要去劳动仲裁答辩,根据对方的主张来维护自己的合法权益查看全部>
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