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员工试用期合同范本

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我要提问
咨询内容:
新员工试用期公司给新员工买社保吗?
推荐答案:
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。...更多回复>>
咨询内容:
员工试用期内是否给员工上社保,不上是否违法?另外住房公积金是硬性要求吗?也是试用期上吗?
推荐答案:
你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。更多回复>>
咨询内容:
我们单位有一名员工干了三个月十四天,说好试用期三个月,而且还没有签合同,因为干活不认真被辞掉了,没有交养老保险,我想问一下,如果被投诉,我们单位有什么责任吗
推荐答案:
试用期也属于合同期,当然要交纳各项保险的,你现在应该给员工补交保险,同时你单位未与员工在一个月内签订劳动合同,面临着支付双倍工资的风险。如有疑问,可以电话咨询或面谈。更多回复>>
咨询内容:
我在一公司上班有17天,因工作时间太长不方便,便被告知要被扣除 培训费500,餐费一天5元,应该怎么办
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你好,与单位协商,或者向当地劳动监察执法部门反映.更多回复>>
咨询内容:
试用期刚过一个月,工作上并无失职,被无故开除,还被无故扣除了部分工资,可获取什么赔偿。
推荐答案:
半个月的工资补偿。更多回复>>