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公司劳动合同书模板

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咨询内容:
你好,我是北京的一名乘务管理员,昨天因为在车上和乘客发生了争吵,他就投诉到公司,然后第二天公司就把我开除了说工资一分没有,请问这种情况下我该怎么办?我们当时签订的劳动合同书上说每天工作8小时,但是每天工作量都在16个小时以上!而且还有足够的证据可以证明每天都在工作16小时!
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你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...更多回复>>
咨询内容:
对于公司劳动合同模板,注明公司有权根据经营状况调整劳动者的工作岗位,但是公司没有发生任何经营状况问题,调整工作岗位,是否与劳动法相违背?
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你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。更多回复>>
咨询内容:
上班一年多,公司以不正当理由解雇,没有签合同,没有买社保,请问有赔偿吗。
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你好!可以要求未签订劳动合同需要支付的11个月双倍工资及违法解除劳动关系的赔偿,协商不成向大垃圾投诉或申请劳动仲裁。更多回复>>
咨询内容:
我辞工了,但是公司要求上交我的劳动合同书,如果不交就不发工资!请问公司有权收辞工员工的劳动合同吗?
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没有权利,如果公司不给工资,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。更多回复>>
咨询内容:
美容院签订劳动合同书是一年但是公司规定必须在合同期满之后提前60天提出书面申请,我是2014年8月6日签的合同,如果自离的话,工资最后一个月就不发,而且每个月发工资,业绩够了才在30号或31号发,我想一年期满就走,工资全算。公司节假日没有双倍工资没补偿,五险一金也没有,就连社保都是想买就买,不想买就签不买的书面承诺。
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你好,建议向劳动部门投诉更多回复>>