您好,n指的是公司年限,比如你工作满1年6个月,公司得支付2个月的经济补偿金。+1指的是,额外支付一个月工资可以解除劳动合同关系。查看全部>
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标查看全部>
当进公司时要签订试用期合同的 如果没有签订 就按照公司给你的工资来计算了查看全部>
公司恶意降薪、撤 职不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳查看全部>
劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是(365天-104天)÷12查看全部>
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